- Vaga: Analista de Recursos Humanos
Atividades:
Executar
e controlar atividades de Recrutamento e Seleção, estabelecendo
estratégias para atração e identificação de candidatos internos e
externos, realizando entrevistas e controlando os processos seletivos;
Elaborar dinâmicas de grupo, pesquisando, definindo atividades, etapas e
duração da aplicação; Aplicar testes psicológicos, orientando os
profissionais na execução, avaliando as características comportamentais
de cada candidato; Elaborar laudos técnicos, através das análises dos
testes psicológicos de acordo com a necessidade de cada cargo; Orientar
e/ou informar os candidatos aprovados, quanto à documentação exigida e o
processo do exame médico periódico, a fim de facilitar os procedimentos
para contratação; Realização de entrevistas de desligamento; Controle
de período de experiência; Consultoria interna aos gestores corporativos
e de projetos, a fim de suprir eventuais dúvidas, solucionar problemas
ou encaminhá-los para as áreas necessárias e orientá-lo em todas as
ações da empresa. Apoiar nos processos de avaliação de desempenho,
Treinamento e Desenvolvimento.
Conhecimentos:
Técnicas de Dinâmica de Grupo
Conhecimento e Aplicação de Testes Psicológicos
Técnicas de Entrevistas
Processos de Recrutamento, Seleção e Condução de Entrevistas de Profissionais
Regime de contratação: CLT
Salário compatível com o Mercado
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