VAgas de empregos no DF

Informamos o início do Processo de Seleção para o cargo de Assistente Técnico – Contábil da Coordenação Financeira do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil.

1          DOS REQUISITOS BÁSICOS DE PARTICIPAÇÃO

1. Não possuir antecedentes criminais;
2. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
3. Ter nível médio completo;
4. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
5. Não possuir relação de parentesco com empregado do CFOAB até o terceiro grau;
6. Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação;
7. Fluência verbal e escrita da língua portuguesa e redação oficial;
8. Noções de Finanças, Orçamento e Contabilidade.
9. Noções do Estatuto da Advocacia e da OAB e do Regulamento Geral;
10. Conhecimentos em informática: Windows, Pacote Office e Internet;

    XI.            Preferencialmente, conhecimentos no sistema Protheus (TOTVS);

2          DO NÚMERO DE VAGAS

01 (uma) vaga.

3          DAS INSCRIÇÕES

Os interessados deverão encaminhar manifestação por e-mail: talentos@oab.org.br, até o dia 22/04/2012.

4          DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÃO

Currículo atualizado;

5          DA REMUNERAÇÃO

O salário base é R$ 2.244,00 (dois mil duzentos e quarenta e quatro reais), mais benefícios.

6          DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Acompanhar o patrimônio (levantamento de inventário) e almoxarifado; alimentar os sistemas/cadastros; apoiar o fechamento da prestação de conta do CFOAB pelo sistema contábil para anexar à prestação de conta; arquivar os processos contábeis para manter a organização e o controle da documentação geral da contabilidade; atender ao público interno e externo quanto à entrega de documentos / processos; atualizar Certidões Negativas, trimestralmente; atuar como preposto em defesa junto a órgãos públicos (Receita Federal, IPTU e outros); auxiliar na elaboração e execução de eventos; conciliar as contas das Seccionais sem débito da prestação de contas pelo sistema contábil para que as informações dos registros contábeis subsidiem as análises da Controladoria e das Seccionais; conferir os lançamentos e escrituração contábil utilizando o sistema contábil para verificar classificação contábil, triagem de notas fiscais, atestos, retenções tributárias, autorizações e outros; conferir processos lançados no Sistema Contábil, diariamente; efetuar conciliação das contas do Ativo e Passivo pelo sistema contábil para conferência dos saldos das contas conforme escrituração; efetuar conferência da escrituração contábil com o extrato bancário; efetuar fechamento do balanço do CFOAB – FIDA pelo sistema contábil para avaliação dos resultados da gestão; efetuar fechamento dos balancetes mensais do CFOAB – FIDA pelo sistema contábil para permitir análise gerencial e atendimento à legislação; efetuar lançamentos contábeis CFOAB – FIDA pelo sistema contábil para que a escrituração atenda a legislação; efetuar os cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação, baseando-se nos índices adequados a cada caso; efetuar os pagamentos, fazendo a apropriação da Folha de Pagamentos; elaborar documentos diversos; elaborar relatório estatístico dos serviços executados; elaborar relatórios, balancetes, balanços e outras demonstrações contábeis, para apresentar resultados parciais e totais da situação patrimonial, econômica e financeira da Organização; encaminhar documento para arquivamento; executar a escrituração de Livros Contábeis, atentando para a transcrição correta dos dados contidos nos documentos originais; executar readequação e abertura de contas contábeis no Plano de Contas utilizando sistema contábil para escrituração contábil aplicada; fazer a conciliação bancária; fazer requisições de material de escritório; fornecer mensalmente informações contábeis para a auditoria; organizar os serviços de contabilidade, em geral, traçando o Plano de Contas, o Sistema de Livros e Documentos e o método de escrituração, para possibilitar o controle contábil e orçamentário; preparar relatórios e planilhas; realizar assessoramento às Seccionais para fornecer treinamento na área contábil e para capacitá-los para o fechamento dos balanços; separar os documentos que devem ser conservados conforme legislação; tratar documentos variados; executar serviços gerais de escritórios; buscar melhorias para os processos internos; realizar atividades solicitadas pelos seus superiores hierárquicos, compatíveis com a natureza do cargo; respeitar e fazer respeitar todas as normas de segurança do trabalho.

7          DO PROCESSO DE SELEÇÃO

O processo de seleção consistirá de quatro etapas, com caráter eliminatório e classificatório:

1. Análise do Currículo;
2. Prova Escrita;
3. Prova Prática; e
4. Entrevista pessoal.

8          DO CALENDÁRIO

09/04/2012 a 22/04/2012 – Inscrições;

26/04/2012 – Aplicação da prova escrita (14horas e 30 minutos);

10/05/2012 – Aplicação da prova prática (a ser agendada);

14/05/2012 – Entrevista pessoal (a ser agendada).

9          DOS CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS EXAMES DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS DAS PROVAS ESCRITAS E PRÁTICAS

Estatuto da Advocacia e da OAB: Título II;

Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB: Título II;

Informática: Windows, Pacote Office 2007 e Internet Explorer 8;

Português: Interpretação de texto, Gramática, Redação e Redação Oficial;

Conhecimentos Específicos: Plano de contas, Rotinas financeiras, Noções da Lei nº 6.404 e suas alterações, Orçamento, Contabilidade Pública e Privada.

10        DOS DISPOSITIVOS GERAIS

O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas, munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, comprovante de classificação para a segunda etapa e documento de identificação original com foto.

Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade original, será automaticamente excluído do processo seletivo.

Não haverá segunda chamada para realização das provas. O não comparecimento para realização das provas implicará na eliminação automática do candidato.

No dia de realização das provas, não será permitido ao candidato entrar e/ ou permanecer no local do exame com armas ou aparelhos eletrônicos (eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro etc.). Caso o candidato leve algum destes itens, estes deverão ser recolhidos pela Coordenação e devolvidos ao final das provas. O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

A inexatidão ou falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente à realização da seleção, implicará na eliminação sumária do candidato, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter administrativo.

O presente processo destina-se à seleção de profissional para contratação sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem direito à estabilidade. Os demais classificados e aprovados, em ordem decrescente, poderão ser contratados posteriormente, no prazo de um ano, conforme as necessidades do CFOAB.