PONTOFRIO.COM LANÇA 1° PROCESSO SELETIVO VIA REDES SOCIAIS
Maio de 2012 –
Ao contrário de muitas vagas disponíveis no mercado, o diferencial dos
candidatos para as novas vagas de analista de marketing júnior do
Pontofrio.com será sua experiência social na rede. Para os que vivem no
Facebook, Twitter, Blogs e outras redes sociais este pode ser o emprego
dos sonhos; o proibido será não ficar conectado. Ou seja, os candidatos
serão contratados para fazer algo que já fazem todos os dias, mexer nas
redes sociais!
O
Pinguim abriu três vagas para analistas de marketing e o “Qi” - Quem
indica - dos candidatos será um dos fatores decisivos. Para conseguir a
vaga será preciso preencher alguns pré-requisitos como talento para
redação, conhecimento e uso de redes sociais (Facebook, Twitter, Orkut),
blogs (Wordpress, Tumblr) e ferramentas de gerenciamento das redes
(Hoot Suite, PostCron). Vale ressaltar que é necessário ter conhecimento
do portfólio de produtos do Pontofrio.com, bem como de atualidades,
tecnologia, cinema, TV e literatura. Os
candidatos devem ser estudantes ou recém-formados, preferencialmente em
comunicação social, jornalismo, publicidade, marketing e rádio e TV. As
vagas são para a cidade de São Paulo.
A seleção será realizada em três etapas: a primeira, via redes sociais, selecionará 30 candidatos que devem se cadastrar no site www.sonasocial.com.br entre os dias 04 e 13 de maio. Quinze candidatos serão selecionados por meio de Qi “Quem indica” e os outros 15 candidatos serão escolhidos por meio da análise de currículos compatíveis com a vaga ofertada.
A segunda etapa acontecerá no dia 22 de maio, das 8h às 18h, e consistirá em um teste online de desempenho no qual o candidato utilizará seu perfil no Twitter para interagir com o Twitter @TeamPinguim, que simulará situações diárias de clientes interagindo com a marca. Os candidatos deverão responder aos questionamentos enviados abertamente via Twitter, por mensagens diretas ou por meio de replies. Esta etapa selecionará dez candidatos para a terceira fase do processo seletivo, que será composta por entrevistas pessoais, realizadas na sede da Nova Pontocom.
Mais informações sobre as vagas e regulamento: site www.sonasocial.com.br.
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