A empresa Nova casa distribuidora, seleciona Assistente de RH
Preferência que resida nas proximidades do Polo Jk – Santa Maria.
Benefícios: Plano de Saúde, Vale
transporte, alimentação na empresa,
Salário: R$ 1.500,00
Interessados encaminhar CV para Andreza.figueiredo@
Somente serão analisados os e-mails que apresentarem essas condições.
Pré
Requisitos para contratação:
- Necessário formação superior em algumas das seguintes áreas: Psicologia, Gestão de Pessoas, Gestão de RH.
- Desejável experiência mínima de um ano na área;
- Desejável experiência em liderança;
- Desejável formação em gestão em RH;
- Dinamismo;
- Pró atividade;
- Organização;
- Comprometimento;
- Visão globalizada;
- Descentralização;
- Saber trabalhar com situações imprevistas;
- Priorizar metas e prazos a serem cumpridos;
- Ausência de resistência à mudanças;
- Saber trabalhar em equipe;
- Boa oratória e boa comunicação;
- Desenvoltura para apresentação de treinamento;
- Desejável experiência em ministrar treinamento ou multiplicador de temas.
MISSÃO DO
CARGO:
Desenvolver,
no âmbito empresarial, as ações relativas à capacitação, à administração de
pessoal e à assistência social e psicológica, visando à valorização do
servidor, para atuar nas atividades organizacionais, na cultura atacadista, de
forma consciente, integrada e transformadora.
RESPONSABILIDADES:
- Executar o processo seletivo na necessidade das áreas da empresa, obedecendo sempre o quadro do funcionário;
- Obedecer e fazer valer o regulamento interno na empresa;
- Planejar, elaborar e executar os treinamentos internos de integração e temas identificados através do LNT;
- Planejar, elaborar e executar o plano de desenvolvimento de equipe;
- Elaborar relatórios e protocolos de avaliação diversos;
- Elaborar, executar e monitorar a cultura organizacional da empresa;
- Planejar, elaborar e executar o plano de saúde e qualidade de vida do trabalhador;
- Elaborar, executar e aplicar a descrição e a análise de cargos;
- Elaborar, executar e aplicar o plano de cargos e salários;
- Elaborar, executar e aplicar o programa de gestão por competências;
- Elaborar, executar e aplicar a ouvidoria da empresa
Elaborar e aplicar as metodologias do Departamento de RH nos demais setores da empresa.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Em breve respoderemos o seu comentario.